В рамках Молодежного дня на Форуме ENES-2016 состоялся круглый стол, посвященный молодежной политике энергетических предприятий.
По сложившейся традиции третий день Международного форума по энергосбережению и развитию энергетики ENES-2016 был полностью посвящен молодежи. В этот день состоялась встреча участников с Министром энергетики Российской Федерации А.В.Новаком, прошло награждение победителей Всероссийского конкурса молодежных разработок и образовательных инициатив в сфере энергетики, победителей фотоконкурса по теме «Энергосбережение», дискуссионная лекция «Энергия будущего» Молодежной палаты при Мосгордуме и многое другое.
В числе мероприятий состоялся круглый стол «Развитие молодежной среды на предприятиях энергетики». Модератором выступил руководитель пресс-службы АО «ОЭК» М.Б.Коротков. От ГУП «Москоллектор» были приглашены: специалист Отдела кадров Е.И.Макарова и руководитель пресс-службы Л.В.Клевенская. Темы дискуссий касались молодежных советов как органов самоуправления на предприятиях энергетики, привлечения молодых специалистов на предприятие с помощью мероприятий по профориентации, экскурсий, лекций, возможности практики студентов и создания кадрового резерва на предприятии, поднимались вопросы адаптации молодых специалистов, в том числе, развитие наставничества, развитие «научного инкубатора» молодежи на производстве.
Выступали представители АО «ОЭК», ПАО «МОЭСК», энергетических предприятий Самары, Перми, Кирова, Челябинска. Они делились опытом работы с молодежью на своих предприятиях. ГУП «Москоллектор» поддерживает многолетние плодотворные связи с представителями учебных заведений СПО, входящими в УПО Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения города Москвы «Образовательный комплекс «Юго-Запад». В последние годы «Москоллектор» активно сотрудничает с такими ВУЗами, как: Московский Государственный Строительный Университет, Экономико – Энергетический институт, Московский Финансово-Юридический Университет, Московский архитектурно-строительный институт, которые выпускают специалистов по нашему профилю деятельности. Так что, в результате был активизирован прием на производственную практику студентов из этих образовательных учреждений. В дальнейшем из наиболее перспективных формируется кадровый резерв предприятия.
На нашем предприятии проводились Дни открытых дверей, на которые приглашались выпускники и преподаватели высших и средних профессиональных учебных заведений. На данных мероприятиях использовалась видео презентация об основных направлениях и особенностях деятельности Предприятия, прозвучали выступления опытных руководящих работников ГУП «Москоллектор», а также представителей профильных учебных заведений.
В результате было организовано трудоустройство в ГУП «Москоллектор» студентов выпускных курсов, имеющих свободный график посещения и занимающихся подготовкой квалификационных дипломных работ. В период с 2014 года по 2016 год в ГУП «Москоллектор» было принято 7 студентов, уже имевших дипломы «Бакалавр техники и технологии» и продолжавших обучение в магистратуре, на постоянную работу по индивидуальным, «скользящим» графикам работы: на должности техников коммуникационных коллекторов 1 категории — 5 студентов; на должность инженера ОДС — 2 студента. В 2016 году 3 сотрудника уже переведены на инженерные должности, остальные после получения достаточного опыта работы рассматриваются как кандидаты для назначения на инженерные должности.
В рамках общероссийской программы здорового образа жизни на предприятии организована футбольная команда, молодежи предоставляются абонементы в бассейн. Кроме того, Отдел кадров ГУП «Москоллектор» принимает активное участие в ежегодных кадровых форумах и таких мероприятиях, как: Московская международная выставка «Образование и карьера – XXI-й век», окружные ярмарки вакансий.
