Состоялось поздравление победителей городского конкурса «Лучший работодатель города Москвы» .

28 октября на Новом Арбате состоялось чествование победителей конкурса «Лучший работодатель города Москвы». Наше предприятие  заняло третье место в номинации «За развитие социального партнерства среди организаций производственной сферы». Уполномоченным органом по подготовке и проведению данного конкурса является Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы при  активном участии Московской Федерации профсоюзов. Городской конкурс «Лучший работодатель города Москвы» проводится ежегодно как региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Целью конкурса является вовлечение городских организаций в реализацию программ, направленных на содействие занятости населения, в том числе на организацию временных рабочих мест для учащейся молодежи; содействие развитию цивилизованных трудовых отношений, повышение социальной ответственности бизнеса; поощрение работодателей, вносящих наибольший вклад в развитие столичного рынка труда. Конкурс проводится по двум группам номинаций: «Федеральные номинации» и «Московские номинации».

Предприятия – участники конкурса оцениваются по численности работников с семейными обязанностями и лояльности работодателя к ним; по уровню заработной платы и коэффициенту текучести кадров. Большое значение придается социальной  инфраструктуре предприятия, дополнительному медицинскому страхованию, профессиональной адаптации, регулированию рабочего времени работников (установке гибких форм занятости). Принимается во внимание количество трудоустроенных инвалидов и молодежи; динамика численности молодежи и лиц с ограниченными возможностями в организации; характеристика рабочих мест для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями в организации. При оценке предприятия-участника в обязательном порядке учитываются условия труда (совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника), динамика предоставления рабочих мест и экономическая привлекательность рабочего места.

Благодаря инициативе Московской Федерации профсоюзов и ее активной работе в области взаимодействия с социальными партнерами в конкурс с недавнего времени введена номинация «За предоставление рабочих мест для трудоустройства молодежи и лиц с ограниченными возможностями в организациях города», а с 2016 года — новая номинация — «За создание необходимых условий работникам, воспитывающим детей, для совмещения профессиональных и семейных обязанностей».