Те, кто претендует на повышение зарплаты, продемонстрировали комиссии профессиональные знания.

В интересах надежного жизнеобеспечения столицы ГУП «Москоллектор» принимает меры к повышению мотивации персонала на повышение квалификации труда. Для того, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, повысить свой квалификационный разряд и увеличить уровень оплаты труда, необходимо доказать возросший профессиональный уровень, продемонстрировав свои знания на аттестации персонала.

 Председатель аттестационной комиссии производственно-технического персонала предприятия —  первый заместитель генерального директора ГУП «Москоллектор» С.М.Федотов, а так же члены комиссии: заместитель главного инженера по оперативному регулированию – начальник ОДС С.И.Чеглаков, заместитель главного инженера по эксплуатации К.В.Назаров, заместитель главного инженера по эксплуатации теплоэнергетического хозяйства П.В.Илларионов, председатель профсоюзного комитета Н.В.Приходько в целях определения уровня претендента на повышение зарплаты выслушивали не только каждого кандидата,  но и представителя  подразделения, рекомендовавшего его.

Билеты для проведения проверки знаний были заранее разработаны по каждой рабочей профессии. В них содержались вопросы как узкоспециального профиля, связанные с исполняемыми ежедневно рабочими обязанностями, так и вопросы по охране труда, устройству подземных объектов и специфике деятельности предприятия.

 За три дня работы аттестационной комиссии: 19, 20 октября и 2 ноября, было заслушано 45 работников, 33 из которых успешно прошли испытание, 12 направлены на повторную аттестацию, которая пройдет через полгода.

По результатам аттестации приказом генерального директора ГУП «Москоллектор»  Я.Г.Ротмистрова  всем успешно прошедшим будет повышен уровень оплаты труда.